Fórum Executivo · SHILD
Antes da Notificação
Você prefere definir a sua política agora ou esperar a Justiça definir por você?
Prevenção é a única estratégia que protege patrimônio e pessoas.
Encontro executivo exclusivo para quem lidera pessoas. Em um único dia, tratamos de forma técnica, jurídica e humana os temas que mais geram passivo trabalhista e adoecimento nas equipes — em conformidade com a NR-01.
Três blocos, uma proteção completa
Jurídico, psicológico e gestão — conduzidos por especialistas.
Advogado especialista em Direito do Trabalho
O que a lei entende — e o seu dever de agir
Detalhamos assédio moral, assédio sexual, importunação sexual, abuso de autoridade e stalking: os limites de cada conduta, as provas, as responsabilidades do gestor e da empresa e os riscos reais de condenação na Justiça do Trabalho.
Entrega: O líder sai sabendo exatamente o que configura cada infração e qual é o seu dever legal de ação.
Cinco condutas que geram passivo
Passe o mouse (ou toque) em cada tema para ver a definição.
Assédio Moral
Condutas abusivas e repetitivas que humilham ou constrangem, degradando o ambiente de trabalho.
Assédio Sexual
Constrangimento com conotação sexual, valendo-se de posição hierárquica ou de poder.
Importunação Sexual
Ato libidinoso sem consentimento — crime autônomo, com responsabilização direta.
Abuso de Autoridade
Uso indevido do poder de chefia para intimidar, punir arbitrariamente ou coagir.
Stalking
Perseguição reiterada que invade a privacidade e a liberdade da vítima.
A jornada do dia
Do credenciamento à certificação.
Abertura
Credenciamento e boas-vindas
Bloco 1
Jurídico — a lei e o dever de agir
Bloco 2
Psicológico — o lado humano do dano
Bloco 3
Gestão Preventiva — blindar a empresa
Encerramento
Certificação de 10 horas
Feito para quem comanda pessoas
Um encontro exclusivo para a liderança que responde por equipes e resultados.
Dúvidas frequentes
Exclusivo para quem comanda pessoas: coordenadores, gerentes, chefes de setor, líderes de equipe e diretores.
Decida agora, dentro da sua empresa — antes que a Justiça decida por você.
A notificação, a multa e o processo por dano moral não avisam quando chegam. A prevenção é a única estratégia que protege patrimônio e pessoas.
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